学長、トミオやで！

しらん人もおおいやろうけど、チャレンジャーズアカデミーと併設の人材紹介会社チャレンジャーベースは、「外資ITにめっちゃ強いエージェント」って評価を業界で受けてるんやで。それはもちろんホンマやけど、実は去年の後半から日系SaaSを手伝ってて、今じゃ毎月チャレンジャーたちが日系SaaS企業に入社していってるんや。

でもな、光通信生まれ外資IT育ち、パワハラを子守歌に幾多の夜を越えてきたトミオ（詳しくはLinkedInプロフィールを見てくれや）にとっては、日系企業クライアントが口を揃えて「パワハラはありません」って言うのがどうにも信じられへんかったねん。

やからな、日系SaaS企業の人事とか、外資IT企業から日系SaaSに転職したチャレンジャーから聞いた話を元に、その話は本当なのか、またどうしてそんなことが実現可能なのかをまとめてみたで！

この角度はなかなか新鮮なんやないかな。楽しんでもらえたらうれしいわ。