ラクス：働く人をラクにするSaaS
INDEX
チャレンジャーベース的おすすめポイント
- 高収益体制
- 未経験者率8割以上でも活躍できる教育体制
- 地方にいながらSaaS企業に勤められる点
サマリー
- 設立年：2000年
- 従業員数：連結：2,197人（183） 単体：1,253人（169）（2023年3月31日時点）
- 業種・事業内容：クラウド事業とIT人材事業
- 本社所在地
（本社）〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
（本店）本店〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー6階、7階（総合受付）、14階
- 公式ウェブサイト：URL
- Wikipediaページ：URL
- 上場・非上場：東京証券取引所 プライム市場（コード：3923）
- グループ会社：株）ラクスライトクラウド、株)ラクスパートナーズ
株）ラクスHRテック、株）ラクスみらい、RAKUSU Vietnam Co., Ltd.
創業経緯・事業内容
創業経緯
2000年11月、中村崇則氏によって創業。ITシステム事業・ITエンジニアスクール事業によって事業を拡大。2015年12月、東証マザーズに株式を上場しています。
事業内容
では事業内容について整理していきます。
ラクスの事業は大きく分けるとクラウド事業とIT人材事業の二つがあります。
クラウド事業
楽楽精算
さてまずは楽楽精算を紹介します。経費や交通費の申請～承認～精算をWebブラウザ上で実現し、経理部門の業務を効率化するものです。
- どこからでもWebブラウザで申請、承認できて、作業時間が短縮
- 交通系ICカードを「ピッ」とするだけで交通費申請可能
- 自動仕訳や会計ソフト連携で経理業務の時間を削減
- 「乗換案内」内蔵で、交通費を自動計算
- 国内累計導入社数No.1※
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「電帳法対応進むクラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2021年6月号: https://mic-r.co.jp/micit/）より
参照：楽楽精算サービス説明
楽楽明細
次に楽楽明細を紹介します。請求書、納品書などの帳票を電子発行！印刷・封入作業をゼロにし、郵送コストを削減します。
- 請求書、支払明細書、納品書、領収書など、あらゆる帳票を電子化
- 請求データを取り込むだけで請求書を電子発行、お客様専用ページで公開
- 郵送費、印刷代、封筒代、紙代を0円にし、コスト削減
- 紙が必要な方には郵送代行も可能
参照：楽楽明細のサービス説明
楽楽販売
楽楽販売は請求書、納品書などの帳票を電子発行します。印刷・封入作業をゼロにし、郵送コストも削減できます。
- 業務フローや課題にあわせたシステムを開発不要で構築
- 既存フローを変えずにシステム化が可能
- 画面のレイアウトや処理などを担当者様自身で設定可能
- ボタン1つで複数の処理を自動実行
- フォームからの問い合わせや注文メールの取り込みを自動化
参照：楽楽販売のサービス説明
楽楽勤怠
楽楽勤怠は勤怠管理を楽楽にしてくれます！
- 有給休暇の付与、取得、残数の把握を一括管理
- 残業時間をタイムリーに簡単確認
- スマホ打刻で外出先から打刻可能
- CSV出力で給与計算システムと楽楽連携
参照：楽楽勤怠のサービス説明
その他
- 楽楽精算 経費の精算プロセスを効率化し、従業員と経理部門の負担を軽減。紙の領収書からデジタル化までシームレスに対応し、正確な精算を実現します。
- 楽楽明細 経費の詳細を一元管理し、ビジネスの視覚化と分析をサポート。経費の傾向やパターンを把握し、無駄な支出を削減しましょう。
- 楽楽販売 販売管理から在庫管理、受注業務までを包括的にサポート。効率的な販売プロセスを実現し、顧客満足度を向上させます。
IT人材事業
次に人材事業を紹介します。IT市場はエンジニア不足が問題視されています。それらを解決する人材サービス
企業のミッション・バリュー
ミッション：ITサービスで企業の成長を継続的に支援
ラクスは予算やITリテラシーに課題を解決するべくデジタル化を推進してきました。
今後は高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業に対しても最新ITの恩恵を届けることを目標にしているようです。
バリュー
- 応える
- 育成する
- 改善する
- 偽らない
- 進化する
導入事例
株式会社バンダイナムコホールディングス：10日以上かかっていた集計作業が一日で完了！
導入背景:
- バンダイナムコグループの多様性: 多数の子会社と関連会社から成り立っていたため煩雑な集計作業が課題でした。
- 経費精算の分析と集計の手間: 経理財務部では、グループ各社の経費精算データを収集し、分析資料にまとめる作業に手間がかかっていました。この手間を削減し、一元的なデータ収集と分析を行う必要がありました。
導入効果:
- 交通費精算の簡素化: 交通費精算が大幅に簡素化されました。ジョルダンを使用した乗換路線の検索や自動控除、ICカードの取り込みなどの機能が導入され、申請者と経理財務部の確認作業が容易になりました。
- データ統一とRPA活用: 「楽楽精算」導入に伴い、各社の経費精算データの抽出や確認作業がほぼなくなり、集計作業も効率的に行えるようになりました。RPAやBIツールの活用が可能になり、経費精算分析レポート作業の所要時間が大幅に短縮されました。
- 為替レートの統一: 「楽楽精算」を導入する際に、各社の社内規程で定められた出張精算に使用する為替レートを統一することで、業務を単純化し、為替レートの登録作業がRPAによって自動化されました。
- 早期導入とカスタマイズ可能: 「楽楽精算」はリーズナブルな価格で、各社の要望に合わせたカスタマイズが無料で可能であることが決定的なポイントとなりました。早期導入も可能でした。
- サポート体制: 導入時には詳細なシステムの説明とサポートが提供されます。要望がシステムに反映されることで、運用がスムーズに進行しています。
このように、バンダイナムコホールディングスは「楽楽精算」の導入によって経費精算業務の効率化、統一、および効果的なデータ分析を実現し、グループ全体の業務運用を向上させました。
参照：バンダイへの導入事例
強み・弱み
強み：高成長にして高収益体制
SaaS企業の価値を測る指標として、「Rule of 40％」というものがあります。
簡潔に説明すると、SaaS企業の”成長性”と”収益性”を総合評価する基準として、2015年にBattery Venturesが提唱した考え方です。SaaSビジネスにおいて、「売上高の成長率+営業利益率」が40％を超えれば優良とされます。
下の図から、競合他社と比較してもラクスのレベルの高さは一目瞭然です。
1つのサービスに依存せず、複数のプロダクトにおいて収益を稼ぎ出していることがポイントになっています。
実際に売上10億円を超える収益をあげているサービスを5つ以上持っていることはかなりの強みでしょう。
弱み：競合優位性低下の恐れ
SaaS企業は年々増加しており、急成長を遂げる競合他社も少なくありません。
中小企業向けのアプリケーションであれば製品の乗り換えも比較的難易度が高くないため、シェアが奪われていく恐れもあります。
転職サイトの口コミなどには、競合他社に対する知名度の低さなども書かれていました。
競合企業・市場動向
競合企業
プロダクトごとに異なりますが、楽楽精算であればプロカンを販売する（株）シービーティーやfreee、SAPコンカー、TOKIUMなどが挙げられます。
市場動向
ITR市場調査によると、SaaS市場規模は堅調に成長していることがわかります。
ラクスも市場の成長に合わせて確実な成長を遂げており、2022年3月末に累計導入者数が10,000社を超えたことを報告しています。
参照：PRtimes
福利厚生・職場環境
福利厚生
さて、つぎは福利厚生についてみていきましょう。
- ラクススマイル制度
- ベビーシッター補助制度
- 従業員持株制度
- ドリンク/スナック/ランチサポート
- 入社日に有給付与
- シックリーブ
- 資格取得サポート
- 書籍購入・貸出サポート
また、サークル制度も充実しています
- フットサルサークル
- ワインサークル
- ボードゲームサークル
- ラクザップなど
40を超えたサークルがあり、事業部を超えた繋がりの創出につながっているようです。
職場環境
数値情報
- 売上高：222億円
- 従業員数：1,253人（2023年9月23日現在）
- 出身業界比率：異業界からのキャリアチェンジ：65％（※2021年4月～2022年7月の実績）
- 年齢層：平均年齢31.8歳（20代46％、30代41％、40代13％）
- 月平均残業時間：19.8時間（1日当たり約1時間）
有給休暇消化率：93.2％なかなか魅力的な数字が並んでいますね。
それはそうと、オフィスも気になるので見ていきましょう。
オフィス情報
まず前提として、営業所を含めると全国に8拠点があります。（原則転勤はありません）
東京に3拠点、あとは大阪本店、札幌/名古屋/広島/福島に営業所があります。
下記の写真は東京第2オフィスの写真で、会議室もリラックススペースも、綺麗かつ充実していますね！！
給与情報
では次は給与情報についてみていきます。
DODAの情報によると、
-
IT法人営業（直販）：520万円～735万円
-
企画・管理法務：520万円～735万円
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商品企画・サービス企画：520万円～929万円
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Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー：1,000万円～1,159万円
-
人事（労務・人事制度）：618万円～929万円
-
システム構築・運用（インフラ担当）：484万円～683万円
-
事業企画・新規事業開発：582万円～930万円
-
サーバーエンジニア（設計構築）：520万円～735万円
-
Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）：520万円～735万円
-
システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）：520万円～929万円
上記の通りです。
採用情報
それでは、重要な採用情報についてみていきましょう！
新卒採用
新卒採用の採用情報はこちらのサイトをご覧ください。
ビジネス職とエンジニア/デザイナー職を募集しています。
ビジネス職で20名、エンジニア/デザイナー職で20名の採用を予定しているそうです。
インタビューによると、「成長フェーズにありながら、地に足がついている会社」ということが魅力で入社を決めた方がいます。そしてなんといっても同期間の仲がとてもよさそうで羨ましいです！
20~50名程度の会社が一番同期の繋がり強くなりそう、と個人的には思います。
中途採用
中途採用の採用上はこちらのサイトをご覧ください。
営業からエンジニア、研究開発職までかなり幅広く募集されています。
チャレンジャーズアカデミーとは
最後までお読みいただきありがとうございます！
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