みなさんこんにちは。チャレンジャーズアカデミー教育実習生（インターン）のREOです。

今回は、今皆さんがみているチャレンジャーズアカデミーを運営しているチャレンジャーベースの企業研究です。

チャレンジャーベースは、様々な媒体で企業情報や、転職情報の発信だけではなく、実際にみなさんの外資＆日系IT転職活動を支援しています（無料）。そのほかにも英語コーチング事業や、コミュニティイベントの開催・運営など様々なことを行っています。

そんなチャレンジャーベースについて詳しくみていきましょう！

チャレンジャーベース的おすすめポイント

• 元外資ITトップセールスと一緒に仕事をして力を伸ばせる！
• ダイレクトに「人の役に立っている」を感じられるお仕事!
• 英語力を身につける機会がある！
• 賄い付き！オフィスでランチ提供『トミオ食堂』

サマリー

• 設立年：2021年12月
• 従業員数：4人(2024年1月時点)
• 業種・事業内容：人材紹介業・メディア運営
• 本社所在地：東京都中央区日本橋兜町20-5 兜町八千代ビル
• 公式ウェブサイト：https://challengerbase.co.jp/
• 上場・非上場情報：非上場

事業内容

チャレンジャーベースでは主に4つの事業を行っています。

• 有料職業紹介
• 英語コーチングプログラム「チャレンジャーズイングリッシュ」の提供
• オウンドメディアの運営
• コミュニティイベントの運営

創業経緯

現CEOの市川さん（トミオ）は、Auto DeskやTableau、Medalliaといった日本法人の規模が小さい外資IT企業を渡り歩いていました。TableauとMedalliaでは、アジア太平洋地域(APAC)の年間トップセールスを合計3回取ったりしていました。市川さんが、トップセールスとして外資ITで働いている時に、「この経験と知識・ネットワークを使って日本の20代、30代をめっちゃ応援したい」という気持ちが芽生え、外資IT企業への転職を斡旋する人材紹介事業を始めました。

より多くの人が「チャレンジ」し、前向きなキャリアを開いていくための基地（ベース）になりたい。という思いから社名をチャレンジャーベースと名づけ、現在では、外資ITのみならず、日系SaaSへの転職支援や、英語コーチング事業も展開しています。

ミッション

日本の20代、30代の年収を倍増させる

提供サービス

学長トミオによる「日系＆外資IT転職相談 on Zoom」

チャレンジャーベースでは、CEOの市川さん（トミオ）と、30分間のZoomミーティングを提供しています(無料)。

ほとんどが世間話と情報提供で終わるセッションで、

• 最近の日系＆外資IT転職マーケット状況や今後の見通しについてトミオから聞きたい
• キャリアの次の一歩に関しディスカッションしたい

など転職やキャリアに関するお話から、

• 最近見つけた美味しいラーメン屋のすごいところ
• 現在の英語学習の取り組みが正しい方向を向いているか意見をもらいたい

など、とにかくトミオと話したい人が話すことができるセッションを提供しています。

まだ体験されたことない方は、ぜひ以下のボタンからセッションを申し込んでみてください！

人材エージェント

チャレンジャーベースでは、有料職業紹介事業を行っており、IT転職を志す方に、外資IT転職のワンストップソリューションを提供しています。

チャレンジャー（求職者）は一円も払う必要がありません。チャレンジャーベースと契約している企業にチャレンジャーを紹介し、入社が決まればその会社から報酬をいただきます。

しかし、チャレンジャーベースは、チャレンジャーにメリットがあるなら、クライアント企業以外(紹介しても何の報酬も発生しない)も紹介しています。

これも、学長の日本の20代、30代の年収を倍増させたい、前向きなキャリアを開いていくための基地（ベース）になりたいという思いが反映されていますね。

チャレンジャーズイングリッシュ

「外資IT企業へ転職したい！、でも英語力が…」という声から、外資ITで活躍できる英語力を身につけるイングリッシュコーチングサービス「チャレンジャーズイングリッシュ」を提供しています。

学習状況を個別に確認、週一回のページングセッションを行い、時間がないチャレンジャーのお尻を叩いて効率的に英語力を向上させるプログラムです。

アカデミー

日系＆外資IT転職の総合メディアとして、業界情報、転職Tips、日系＆外資IT企業研究記事などを投稿しています。

メディア

日系＆外資IT業界で活躍されている先輩チャレンジャーとの対談動画や、業界のトレンドなどを動画で紹介しています。

コミュニティ

外資IT＆日系SaaS企業で働いている方、そこで働きたい方が交流するためのコミュニティイベントの開催・運営を行っています。オフィスで、毎月二回以上はイベントを開催しており、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど職種別の交流会を行ったり、業界で活躍されている方（カントリーマネージャーやトッププレーヤー）をお招きしお話を聞く会などを開催しています。なお全てのイベントで、お酒と軽食が提供され、楽しく交流できます。

最新のイベント情報は、こちらから確認できます！

転職サポート事例

転職者の声

転職支援例

競合比較

チャレンジャーベースは、日系＆外資ITに特化した人材紹介を行っています。また、人材を紹介するだけではなく、業界内の横のつながりを広げるためのHUB的な役割も果たしています。

チャレンジャーズアカデミーの学長兼チャレンジャーベース創業者の市川さん（トミオ）曰く、

弊社は人材エージェントとして儲けるためだけに存在するわけちゃう。とにかくチャレンジャーの人生キャリアを応援をするというのが本分、ほんでたまたまマネタイズの方法が人材エージェントになっただけやねん。

とおっしゃっており、他社の人材エージェントとは毛色が異なりますね。

今後の動向

外資IT企業への転職支援は、景気の動向が原因で採用自体が活発に行われていませんが、日系SaaS企業は採用活動が比較的活発なので、そちらの支援で売り上げを上げていくでしょう。また、来る日の外資IT採用の波にチャレンジャーが乗れるように、コミュニティの運営や情報発信を行うことで、今後も他社エージェントとは一風変わったエージェントとして存在するでしょう。

企業文化

ビジョン

Anchoring Challengers: Empowering Journeys of Career

チャレンジャーの基地：キャリアの旅を力づける

チャレンジャーベースがチャレンジャーたちの「基地」であり、彼らの旅を支え、新たな挑戦に向かい、成長を遂げることを応援しています。

バリュー

Respect for Every Challenger

チャレンジャーに敬意を持って、サポートする。

Living the Challenge

自分たちも常にチャレンジャーで、変化を恐れず、常に新しい挑戦を追求する

福利厚生

基本的な福利厚生(厚生年金、健康保険…)はありますが、

トミオ食堂

チャレンジャーズベースでは、CEOによる賄いが提供されます。メニューも健康的なものが多く、写真のご飯もとても美味しそうですね！

お酒

ドリンクも福利厚生に含まれており、冷蔵庫内にある飲み物は飲み放題です！

職場環境

チャレンジャーズベースは、日本橋にオフィスを構えています。大きく二つのスペースに分かれており、左の写真はラウンジスペースでトミオちゃんねるの収録や、先ほど紹介した交流会やイベントに使われています。右の写真は執務室で、チャレンジャーの皆さんをここからサポートしています。

 

給与情報

詳細が決まり次第、更新します。

採用情報

チャレンジャーベースでは、現在正社員を募集しています。興味のある方は是非、以下のボタンからトミオとご相談ください！