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【キャリア戦略】Salesforceの知見を「小さな外資」でレバレッジせえへんか?OSF Digitalが今、ほんまに面白い理由。

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    全体公開
    Department: 特選求人

    まいど!チャレンジャーズアカデミー学長のトミオです。

    今回は、Salesforceエコシステムで頑張ってきたみんなに、ちょっと「耳寄りな話」を持ってきたで。

    正直、今の環境でこう思ってへんか? 「巨大な組織の歯車じゃなくて、もっと自分の力でビジネスを動かしてる手触り感が欲しいわ〜」って。

    せやけど、「リソースも何もないゼロからのスタートアップに飛び込むのは、さすがにリスク高すぎて怖いわ…」とも思うよな。わかるで、その気持ち。

    そんなみんなに、今、その両方の”いいとこ取り”ができる絶妙なポジションがあるんよ。 SalesforceのGlobalプラチナパートナーでありながら、日本市場ではこれからが本番の「立ち上げフェーズ」。 それが、OSF Digital(オーエスエフ・デジタル)や。

    今回は、日本事業の営業面を引っ張ってる別頭(べっとう)さんの話を聞いて、「これはキャリアの『賭け』としておもろい!」と思ったポイントをシェアするな。

    1. 「グローバル最強の武器」を、日本で独り占めできるんや

    転職で一番怖いのは何かわかるか? それは「売るための武器(商材力・実績)」がない状態で戦場に出されることや。 せやけど、OSF Digitalに関してはその心配は無用やで。

    • 世界的な実績: コカ・コーラとかロレアルとか、誰もが知るグローバル企業の成功事例をガッツリ持っとる。

    • 最強の技術: Salesforce本体が「困ったときはOSF」って頼るぐらいの技術力と、独自のAI開発プラットフォームがあるんよ。

    日本ではまだ「知る人ぞ知る」存在やけど、バックボーンは世界トップクラス。 つまりな、自分は**「グローバルの強力な武器(=チートアイテム)」を持って、競合の少ない日本市場(=ブルーオーシャン)を無双できる**ってことや。

    これほど「レバレッジ(てこの原理)」が効く環境、そうそうないで?

    ▼「なんでそんな技術あるん?」って気になった人は、こっちの記事でガッツリ解説してるから読んだってな。

    OSF Digital:Salesforce「Partner of the Year」受賞。本体から”困った時のOSF”と頼られる実力解説

    2. “2人目の開拓者”求む。稼ぎたいならここや

    今、OSF Digital Japanはまさに「第二創業期」や。 ここ2年で社員数は3倍(1桁から30名近くに!)になってるし、2026年にはさらに数十名増やす計画もあるらしいわ。イケイケやな。

    特に今、募集してる「2人目の新規開拓営業(Sales)」が激アツやねん。 今はSalesforce Japan出身の責任者・別頭さんが1人でガンガン開拓してるんやけど、引き合いが増えすぎて「一緒に市場を獲りに行くパートナー」を探してるんよ。

    このポジションの何が良いって、「自由度」と「報酬」や。

    • テリトリーは無限大: 「この業界しか攻めたらあかん」みたいな縛りはほぼない。自分の得意な領域、攻めたい企業に自由にアプローチできるんや。

    • インセンティブは青天井: 成果を出せば出しただけ稼げる設計になってる。「外資系で稼ぐ」っていう醍醐味、ここで味わわんでどこで味わうねん?って話や。

    3. 英語も使い放題。これぞ「グローバル・ワークスタイル」

    「外資系」言うても名ばかりの企業も多いけど、OSF Digital Japanは本物やで。 日本オフィスの社員の半数以上が外国人やから、社内では普通に英語が飛び交ってる環境や。

    働き方もめっちゃ進んでる。

    • フルリモート: 営業はお客さんのとこ行くこともあるけど、ベースはフルリモートや。

    • 場所を選ばん: 本社機能とか開発部隊が世界中に散らばってるから、「世界のどこにいても成果が出せる」カルチャーが根付いてるんよ。

    「英語活かしたい」「場所に縛られたくない」って人には、たまらん環境やと思うわ。

    結論:Salesforceの知見を「小さな外資」でレバレッジかけろ

    デカい組織で社内調整に時間使うより、グローバルの強力な武器を持って、自分の裁量で日本市場を切り拓く。 しかも、報酬の上限はない。

    Salesforceのエコシステムを知り尽くしてるあんたなら、この「レバレッジ」のヤバさに気づくはずや。 OSF Digitalは、安定を捨てずに挑戦したいプロフェッショナルにとって、今、一番賢い選択肢かもしれへんで。


    Next Step:学長トミオとカジュアルに話そか

    「正直、自分に務まるか不安やわ…」「実際の給与レンジってナンボなん?」「どんな人が働いてるん?」

    ちょっとでも気になったら、まずはワシ(学長トミオ)とカジュアルに話さへんか? OSF Digital Japan責任者の別頭さんとも直接連携してるから、ここには書けんような「リアルな情報」も含めて、あんたのキャリア戦略に合わせたアドバイスができるで。

    「まずは話聞いてみたいだけ」でも全然ウェルカムや!以下のボタンをポチッとして連絡してな〜。

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