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2023年上半期の外資IT転職市場に関する英語のレポートを日本語で解説するで!

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    トミオやで!やっと秋の気配やな。

    ワイは毎日、3−10人くらいのチャレンジャーとZoomで会話するんやけどな、決まって出るのが「外資の求人、戻ってきませんねえ」という話や。はじめての外資IT転職学科の『第8講:外資IT求人の探し方を具体的に説明するで』でトミオがおすすめした通り、LinkedInでアラートをかけてるチャレンジャーは特に体感してるみたいやな。

    そんでな、今回紹介するのは「データで見ると、外資IT転職市場では何が起こってるんや?」を説明してくれてる英語の記事や。

    この記事&データのおもしろいところは、通常の方法では入手できない「非上場企業」の情報を取りまとめてあるところや。他では見られへん内容やと思うから、たっぷり勉強してってや!始めるで!

    U.S.企業『Carta』が自社データを使って作成

    Cartaは採用に関する生の情報をごっそり持ってる会社や

    Carta(カルタ)、なんて言われても聞いたことないわな?正直、ワイも「聞いたことはあるかな?」くらいやったわ。ここな、株式報酬管理プラットフォームをスタートアップ向けに提供してる会社らしいで。ウェブサイトはこれな。

    https://carta.com/

    株式報酬管理、って言われてもようわからへんやんか。覚えんでええわ。要は「アメリカ中の、まだ上場してない会社の社員の入社・退社・給料その他」の情報をごっそり持ってる会社いうことや。

    この記事では、チャレンジャーに関係あるところだけ紹介するで

    そんな会社がまとめてくれたこの記事やねんけどな、めちゃめちゃ長いねん。全部訳すとなると大変やし、君らも呼んでて疲れるやろ。だから、大事なとこだけ紹介するわ。

    実際、重要な指標は記事の前半にまとまってるし、後半はアメリカ特有の話が多い(州ごとの求人情報とかな)。

    だから、キミらは英語の記事を見にいかなくても、チャレンジャーズアカデミーのこのエントリーだけ見ておけばOKっちゅうことや!

    Cartによる、2023年上半期のおさらい

    Cartaはんによるとな、大きく3つ、特徴があるらしいんや。まずはここから見ていこか。

    1. 採用ペースの急激な落ち込み

    2022年の上半期に、Cartaに登録してるスタートアップは合計で314,000人以上の従業員を採用したらしいんやけどな、その数字が2023年の上半期には129,000人に落ち込んだらしいんや。大きな落ち込みやなー。

    2. 給与水準は、年初から横ばい

    「2022年11月から2023年5月にかけて、”Carta Total Comp”に登録されてる従業員の給与は0.3%減少した。」とのことや。まあ、仕事ないし会社の調子も良くないからしゃーないわな。
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